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来源:中国经济网

新闻背景:

最近，地处西部内陆的鄂尔多斯冲上了热搜。这个地方贴出年薪60万在清华北大毕业生中招聘小学教师。该负责人回应称“经济上可以承受”。

photochina创意经济网徐子杰制作

大力投资教育是一个积极的姿态。

近年来，正是深圳因招聘教师工资高而引起社会热议。深圳中学的老师中，毕业于清华北大的老师就有上百人。根据深圳市教育局公布的预算数据，深圳中学今年用于在职职工工资福利的预算约为2亿元。

鄂尔多斯位于内蒙古，比较偏远。虽然鄂尔多斯一直以人均GDP高著称，但严重依赖煤炭、天然气等资源，以及严重的人才流失是现实。很多自然资源异常丰富的国家或城市，往往过于依赖资源开发，而忽视了对人才等产业的投入。长此以往，它们将失去发展潜力，最终停滞甚至倒退。鄂尔多斯的发展也不出意外地陷入了上述“资源诅咒论”。近年来，减少煤炭依赖和产业转型一直是鄂尔多斯的主题。

教育水平的提高是吸引人才的重要条件。没有良好的中小学教育，很难留住高层次人才。还有，空说说摆脱过度依赖资源的情况。鄂尔多斯教师工资比深圳中学高一倍，可见鄂尔多斯意识到发展现状，努力转型，持续发展的决心。

光靠砸钱能吸引凤凰吗？

提高人才准入门槛当然是必要的，但如果强化认同感，甚至只注重名校和学历，就会走向另一个极端，有学历“高消费”之嫌。正如网友评论的“为什么非要招清北？那么985、211师范大学的毕业生不是越多越专业吗？”正确的人才观绝不是简单地把“名校毕业生”和“名师”划等号，而是要建立以品德和能力为导向、以岗位要求为目标的人才使用机制，做到人尽其才。

这些在顶尖大学成长起来的名牌大学毕业生，大多从事自己专业领域的学科研究。大学的教学体系与基础教育学科的联系很少，它们对学生的培养路径与专业师范大学有很大不同。在没有教学指导和教学经验的情况下，名牌大学的毕业生难免会让人担心“学得好但未必教得好”。

再说，中小学教师除了基础学科的教学任务外，还要配合学生家长对学生的人格塑造、习惯养成、兴趣培养等方面进行指导，这就要求教师对中小学生的心理活动、行为习惯等有大量的了解。这些辅助技能的培养需要教师在教学过程中不断积累。相对于教学经验丰富的资深教师，名牌大学的毕业生在这方面显然还存在一些不足。所以，在给名校毕业生发高薪的同时，不应该厚此薄彼，也应该优待前资深教师。

教育不是“一次 *** 易”

不少网友表示“年薪60万确实很吸引人，但考虑到城市还是会犹豫”，反映出很多地区难以引进高层次人才和留住人的尴尬局面。客观地说，城市和人才是一对相互吸引、共生共荣、相互促进的互动关系。对于人才来说，优厚的物质待遇当然重要，但城市气质和发展前景才是真正的吸引力。种好梧桐树，用价值共识和长远眼光凝聚人心，更有利于建立人才对城市的归属感和认同感。

教育不是“一锤子买卖”。朝夕相处很重要，很微妙。引进后，能否用好、留住、善于育人，将考验教育管理者的智慧。教师是专业性很强的职业，要发挥高学历人才优势，在课程开发、课堂设计、教学改革等方面探索创新，发挥鲶鱼效应。通过更加积极的引导、更加扎实的举措、更加有力的支持，让更多的优质教育资源向边远地区和欠发达地区倾斜，从而缩短地区和学校之间教师素质的差异，提高教师队伍的整体水平，最终让学生和教育受益。

综合南方日报、广州日报、人民日报、红网。

谦虚的话:

@nedved_1972:这是有真矿的地方。

@丮丮丮丮丮:我走了一条正确的发展道路。

@逍遥子长春:教小学需要清华北大吗？读书和教书是两回事。

@水木云升T:靠知识赚钱的机会来了。

@张建军:我家乡的教育这几年真的发展很快。高中是全自治区第一阵营，在全国有一定地位。现在，他们开始在小学发力。当然，高薪招清北是噱头，多招优秀师范院校的优秀毕业生是合适的。

中国经济网后记:

教育是百年大计的基础。值得肯定的是，鄂尔多斯在教育上花了很多钱。问题是只针对清北学生，有点“名校论”。“财政可以负担得起”，不能奢侈。必须合理分配，提高资金使用效率。首先要摆平一碗水端平，提高中小学教师的整体待遇。否则，还不如以教育为主，加剧师生矛盾。教育不是“一锤子买卖”，名校和好老师不能简单划等号。只有更加努力地优化基础教育的生态水平，创造有利于人才成长的环境，才能吸引更多的金凤凰，造福学生，造福城市。