恒大国脚八项规定(恒大八项规定是什么)

人民网-体育频道原创稿

人民网北京7月17日电(欧)广州恒大今日发布《足球俱乐部和足球学校培养球员薪酬方案》。足球学校培养球员最高年薪500万，最低年薪3.6万。同时，球员升入一线队三年内，封顶年薪不得超过300万元。

去年底，中国足协规定2020赛季新签国内球员年薪最高1000万元，U21球员年薪最高30万元(累计上场时间不受限制)。现在恒大薪酬方案给出的最高年薪只有足协规定的一半，可谓“最严限薪令”。

帕尔曼正在带球(图片由恒大官方提供)

预备队和梯队球员年薪高达30万。

恒大预备队球员起薪线为每年6万元，主力最高30万元，主力28万元，替补26万元，入选球员24万元。梯队球员年薪起点线3.6万元，其中主力最高24万元，主力替补最高18万元，替补最高9.6万元，选择3.6万元。

据了解，从2019年到现在，所有晋升到俱乐部的恒大足校集训球员年薪都在30万元以下。

晋升一线队球员前三年，年薪封顶300万。

从今年开始，恒大每个赛季都从预备队和梯队选拔球员，补充到一线队。这次，姜、谭开元、和另外两名U21队员入选。

恒大足校培养的一线队球员的工资水平根据其在单赛季的上场时间分为五个档次，分别是绝对主力(上场2000分钟以上)、主力(上场1500-2000分钟)、主力替补(上场900-1500分钟)、替补入选(上场900分钟以下)，年薪起点线9.6万元。其中，绝对主力最高500万元，主力最高350万元，主力后备最高200万元，后备选拔最高30万元。

目前国内年轻球员价值普遍膨胀。恒大的薪资方案也特别限定，足球学校球员升入一线队后三年内年薪最高不得超过300万元。

恒大的方案是职业联赛健康发展的领头羊。

恒大的阶梯式薪酬方案公开、透明、详细、严谨。恒大足校培养球员从入选俱乐部梯队开始，通过不断的提升和晋级，最终踢上一线队的绝对主力。年薪将从3.6万元涨到最高500万元，增长138倍，足以激励球员在大浪淘沙、优胜劣汰的竞争中脱颖而出。

谭开元在带球(图片由恒大官方提供)

经过征求意见，该方案不仅设定了薪资水平，明确了起薪线、封顶线和各级人员比例，还规定了球员晋级的调薪原则，即根据球员的实际表现，由俱乐部和主教练综合评定，从明年1月1日起统一调整薪资。

自2010年进入足坛以来，恒大管理严格，奖惩分明，制定了39条队规、恒大国际队八项规定等管理条例。在中国足协强调限薪的背景下，恒大此次发布了足球俱乐部和学校培养球员薪酬计划，引导年轻球员树立正确的金钱观，鼓励他们脚踏实地，加快竞技水平。这一举措对于促进职业联赛健康发展，助力中国足球振兴，具有领头羊意义。