残疾人保障金(残疾人保障金会计分录怎么做)

(一)报关单说明1。标记“*”是必需的。2.“付款人名称”是指营业执照或其他批准证书上的“名称”。3.“在职职工”是指用人单位的职工或者依法与用人单位签订一年以上(含一年)劳动合同(服务协议)的人员。季节性就业应转换为年平均就业人数。4.“应安排残疾人就业比例”根据各省、自治区、直辖市和计划单列市人民 *** 的规定维持和调用。5.“上年实际就业残疾人数”根据残疾人联合会(残疾人就业服务机构)审核的残疾人就业情况填写。6.“上年度在岗职工平均工资(或者当地社会平均工资的2倍)”:上年度在岗职工平均工资不超过当地社会平均工资2倍的，按照用人单位在岗职工平均工资计算；超过当地平均工资2倍的，按当地平均工资2倍计算。7.“本期应付费用”:如果根据公式为负数，则填写“0”。8.“本期免收费用”:对30人及以下的企业，暂按规定“本期应缴费用”的100%计算免收费用。其他企业和其他用人单位，残疾人实际就业比例低于残疾人比例的，应当实行分级征收政策。2020年1月1日至2022年12月31日期间，残疾人实际就业比例达到1%以上(含)的，免费额度按“当期应缴费额”的50%减免。对实际安排残疾人就业比例低于1%的，免费额度按“本期应缴纳额度”的10%核减。(二)申报表的主要变化1。明确征收标准的上限。根据相关政策，申报表第6栏将原申报表“职工年平均工资”改为“上年度职工年平均工资(或当地社会平均工资的2倍)”，填写“上年度职工年平均工资”和“当地社会平均工资的2倍”中的较低者。2.对小微企业实行分级征收和暂免征收政策。根据《通知》规定的收取剩余保费的政策，在申报表第八栏“本期免减额”中，增加了三个免减额的计算公式。3.使申报表格的格式标准化。根据标准报表的要求，原申报表第二栏“自交款之日起”和第三栏“自交款之日起”放在表头位置。同时，对报关单中的“付款人声明”和“经办人”进行了规范。

六。剩余保险基金的使用

根据《残疾人就业保障金征收使用管理办法》，保障金纳入地方一般公共预算统筹安排，主要用于扶持残疾人就业和生活保障。剩余基金优先用于支持残疾人就业，满足相关培训教育、奖励补贴、就业服务等支出，与残疾人就业直接相关的支出由各省自行确定。各地要根据当地残疾人就业保障的实际需要，合理安排相关支出，不得以收入为依据进行支付。主要用于:(1)残疾人职业培训、职业教育和职业康复支出。(二)残疾人就业服务机构为残疾人提供就业服务，组织职业技能竞赛(含助残活动)。补贴雇主为残疾人就业所需的设施和设备的购买、翻新和支持服务的费用。补贴职业介绍所的建设和运营费用。(三)从事个体经营、自主创业和灵活就业的残疾人的经营场所租赁、启动资金、设施设备购置补贴、小额贷款贴息。各种就业形式的残疾人社会保险缴费补贴和用人单位岗位补贴。支持农村残疾人从事种植、养殖、手工艺等多种形式的生产劳动。(四)奖励超比例安排残疾人就业的用人单位，以及在安排残疾人就业方面做出显著成绩的单位或个人。(五)对从事公益性岗位、辅 *** 就业和灵活就业，收入未达到当地最低工资标准，生活确有困难的残疾人的救济补贴。(六)地方人民 *** 及其财政部门批准的用于促进残疾人就业、保障困难残疾人和重度残疾人生活的其他支出。根据《中华人民共和国残疾人保障法》，残疾人就业保障金主要用于: (一)补贴残疾人职业培训费用；(二)奖励超比例安排残疾人就业的单位和在安排残疾人就业方面做出显著成绩的单位；(三)扶持残疾人集体就业、自谋职业；(四)经同级财政部门批准，对残疾人就业管理机构给予适当补助；(五)残疾人就业保障金有结余的地区，可以利用残疾人就业保障金对缴纳基本养老保险费的城镇贫困残疾人个体经营户给予适当补贴；(六)支付按规定安排的征费资金；(七)经同级财政部门批准，直接用于残疾人就业的其他支出。残疾人就业保障金必须按上述规定专项用于残疾人事业，不得挪作他用。

七。优惠政策

2020年1月1日至2022年12月31日，30人以下企业暂免征收残疾人就业保障金。2020年1月1日至2022年12月31日，残疾人就业保障金分阶段递减。其中，用人单位安排残疾人就业比例达到1%以上(含)，但未达到省、自治区、直辖市地方人民 *** 规定的比例的，应当按规定缴纳数额的50%缴纳残疾人就业保障金；用人单位安排残疾人就业比例低于1%的，应当按规定缴纳数额的90%缴纳残疾人就业保障金。

八、残保金的社会监督

加强残保金和残疾人按比例就业的社会监督。根据预算管理规定，财政部每年向国务院报告上一年度残保金收入和用于残疾人的支出情况，中国残联等部门和单位向国务院报告扶持残疾人就业情况，用人单位按比例安排残疾人就业。省、市、县三级财政部门会同同级残联将定期向社会公开辖区内上述情况，接受社会监督。

九。拒绝支付或少付剩余保险费的风险

(一)对未按比例安排残疾人就业、拒缴或少缴残保金的用人单位，其失信行为将记入信用记录，纳入全国信用信息共享平台。(二)用人单位未按规定缴纳保障金的，按照《残疾人就业条例》的规定，由保障金征收机关提请财政部门给予警告，责令限期缴纳；逾期仍不支付的，除逾期金额外，从欠缴之日起，按日加收5‰的滞纳金。按照滞纳金预算级次缴入国库。

X.主要涉及的文件

(1)中华人民共和国财政部、国家税务总局、 中国残疾人联合会关于印发《残疾人就业保障金征收使用管理办法》的通知(财税〔2015〕72号)(二)《关于印发完善残疾人就业保障金制度更好促进残疾人就业总体方案的通知》(发改价格规〔2019〕2015号)(三)《财政部关于调整残疾人就业保障金征收政策的公告》(财政部公告2019年第98号)

董郑国，作者，是微信官方账号的特约撰稿人，这是一个特色的每日税务新闻。