唐纳德 斯特林(艾莉儿斯特林)

萨维尔多次对女性员工使用歧视、性暗示和侮辱性词语。比如对一个怀孕的女员工说“你这个当妈的不能努力”；讲关于性和人体之类的黄色笑话。

几位女员工在采访中透露，萨维尔眼中的女性“几乎不值钱，只是他的财产”。他还用了“你是我的吗？”给员工很多次。等等类似的说辞。此外，报道还指出，他曾向员工发布妻子身穿比基尼的照片，并描述了他与妻子的性经历。

一位前太阳篮球高管说，“关于歧视女性或种族歧视的话题，我不会对其他人对萨维尔的任何描述感到惊讶。”

除了以上几点，以一种欺凌的口吻咒骂、辱骂员工，在萨维尔是常有的事，报告中也多次提到。

相关报道一发布就引起了NBA官方的关注。该机构立即展开独立调查，在随后的11个月里，收集了320份供词和8000多份文件。

最终NBA得出了如下结论:“萨维尔在球队和联盟的规章制度上明显违反了‘职场行为准则’。包括使用种族主义言论、对女性员工的不平等待遇、与性相关的言论和行为以及对员工的欺凌。”

此外，调查还证实了Sun员工在工作场所的一些与萨维尔没有直接关系的不当行为。同时指出太阳公司的高层管理缺乏适当的管理政策；人力资源部处理员工暴力事件的效率一直很低。

综上，NBA将给予萨维尔禁赛一年，罚款1000万美元。在停职期间，后者必须完成一项培训计划，旨在使他们尊重他人，并在工作场所举止得体。

詹姆斯和保罗训斥道。

NBA公布处罚决定后，人们的第一反应是将其与前洛杉矶快船队老板唐纳德·斯特林的种族歧视事件相提并论。

2014年，斯特林的种族主义音频被曝光，他最终被联盟终身禁赛，并被罚款250万美元。最终，他不得不将团队以20亿美元的价格卖给了微软前总裁史蒂夫·鲍尔默(steve ballmer)。

唐纳德·斯特林

在此次事件中，虽然联盟将罚款金额提高到上限，但舆论认为萨维尔一年的禁赛期与历史案例相比“过于宽容”。

NBA总裁亚当·肖华(Adam Xiaohua)周二解释说，联盟的处罚是“公平的”，称斯特林在种族歧视方面“公开对特定群体进行种族歧视”，而萨维尔“没有发表敌对的种族言论”。

但同时，他谴责萨维尔对员工的欺凌和对女性的贬低，称这令人沮丧，令人难以置信。"他无论如何都越界了。"

即便如此，许多著名的NBA人物仍然对处罚表示不满。

洛杉矶湖人队球星詹姆斯15日在社交媒体上发文。“我看过很多次萨维尔的事件，联盟肯定是在某个地方弄错了。这个不需要解释。我重复一遍，联盟不会容忍这种行为。我热爱联盟，也很尊重领导，但是这个(处罚尺度)是不对的。任何工作场所都不应该成为厌女症、性别歧视和种族主义的场所，无论你是老板还是团队成员。我们将联盟视为价值观的榜样，但在这件事上，我认为联盟做得不对。”

曾经担任NBA球员工会主席的太阳队明星后卫保罗紧随其后。“和很多人一样，我看了这篇报道。我对我读到的东西感到震惊和失望。这种行为，尤其是针对女性的行为，是不可接受的，绝不能再发生。在我看来，联盟的制裁并不能真正解决我们都认同的暴行。我同情所有受影响的人。”

前NBA球员巴恩斯也希望联盟加大处罚力度。“我认为萨维尔应该被踢出NBA。肯定不止我一个人这么想。但遗憾的是，NBA没有这么做。”

此外，NBA执行董事塔米卡·特雷·马格里奥(Tamika Tre Maglio)也公开表示不同意联盟的处罚。她说她已经向肖华表达了对处罚尺度的看法。"我坚信萨维尔不应该再在联盟中担任管理职务。"

据ESPN报道，15日，太阳队第二大股东Jahem Nadjafi在一封致球队员工的 *** 中呼吁萨维尔辞职，称任何工作场所都应该对猥亵、歧视女性和种族主义“零容忍”。

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