威海远航游戏(远航游戏中心下载手机版)

从全国来看，87个地级市明确提出建设“青年发展型城市”和“青年友好型城市”，我省16个市相继推出了各类人才聚集计划、青年友好政策、青年招募活动。青年人才的竞争已经上升为城市综合实力的竞争。可以预见，年轻人能否选择威海，将在很大程度上决定威海未来的活力和发展前景。

充满活力的城市对年轻人有天然的吸引力。威海于1987年设立为地级市。如果城市算年龄的话，今年才35，在中国城市中算是年轻的。一座年轻的城市，有着青春的气质，充满开放创新的活力。作为中国首批沿海开放城市，威海大力实施城市国际化战略，加快打造对外开放新高地。今年，威海获批建设国家创新型城市。全市共有外资企业1673家。去年外贸进出口总额突破2000亿元，外贸依存度41.6%，居全省第一。全市高新技术企业超过1000家，国家认定的科技型中小企业1870家，省级以上“特色创新型”企业276家；企业R&D资金投入强度为2.8%，高新技术产业产值占比67.1%，居全省首位。同时，威海承担的国家级、省级改革试点多达65项，也从一个侧面说明威海是一个敢于先行先试、大胆改革创新的城市，这一切都为青年发展提供了一个展示 *** 和热情的舞台。

威海，一座年轻的城市，有着青春的颜值，精致宜居的城市名片。威海环境优美，气候宜人。山、海、湾、滩、岛、泉相得益彰。近岸海域水质全省第一，能源消费总量和能源强度指标全省最好。获得过联合国人居奖，基本涵盖了生态人居领域的所有国家荣誉，被誉为“最适合人类居住的城市”。威海期待的城市气质和优美的环境，可以吸引更多的年轻人来威海创业和生活。

威海最吸引人的不仅是优美的自然生态，还有良好的创业生态，包容的环境，高效的服务。威海元航科技有限公司董事长王世伟博士，当年他带着创业的梦想回国，身上只带着一台样机和产品专利。在没有土地、资金、人员可用的情况下，威海高新区向他伸出了“橄榄枝”，组织对其产品专利技术和市场空进行了评估。就这样，王世伟博士以远未成熟的雏形，在30亩土地上申请建厂，银行也提供了个性化的融资支持方案。正是因为最初的“有样机的批地”，元航科技这个技术先进的“隐形冠军”企业，成功研发出了国内第一台具有自主知识产权的麦芽加湿粉碎机。企业年销售收入从最初的500万元跃升至1亿多元，产品销量居国内同行业首位。这样的年轻创业者的故事，在威海并非绝无仅有。威海始终以最大的诚意和热情，尊重人才、寻找人才、使用人才、培养人才，着力创新政策、服务和工作机制，打造了“英创会”、“青鸟计划聚威海”、“万名大学生聚计划”等青年人才品牌，为各类优秀青年人才搭建了就业创业的桥梁，为广大青年人才创造了最优越的条件和最优质的素质。只要有创新创业梦想的青年人才选择威海，无论是种子期还是初创期企业，无论是成长期还是成熟期的合作企业，都可以享受到细致周到的服务，体验一流的营商环境。

市委、市 *** 始终把青年发展放在关系发展全局的战略位置。今年，“建设青年友好城市”已写入党的十六大报告和2022年市 *** 工作报告。市委书记明确提出，要为青年人才来威就业创业创造更加友好的环境，让青年人才为我市发展多做贡献。4月8日，召开全市青年工作联席会议，成立青年友好城市建设专班。通过部门联动、统筹协调，各项工作扎实推进。《威海市创建青年友好城市实施方案》等一系列青年友好政策已经付诸实施。

千里海岸线，一幅山水画，走遍天下，还是威海。在此，我向所有青年才俊发出最诚挚的邀请:选择威海，留在威海，扎根威海，在威海这片土地上绽放青春，成就精彩人生！

★威海市创建青年友好城市实施方案的具体内容有哪些？

此次出台的《威海市建设青年友好城市实施方案》主要目的是吸引青年人才，目标是吸引青年人才增长20%。该方案包括12个方面，65项具体措施，可以从两个角度来看。一个角度是“城市对青年更友好”，规划、教育、就业、住房、婚恋、健康、权益等七个方面让青年活得更安心。从另一个角度来说，“青年对城市更有希望”，它动员青年在文明建设、创新创业、岗位成就、社会治理、精神娱乐等领域发挥至关重要的作用。，以便他们可以更专注于自己的发展。通过这些突破点，将“青年友好城市”的目标转化为真金白银的措施和真诚的服务。

该计划围绕青年从择业就业、安居乐业、实现价值三个方面推出了三个政策包:

首先是求职就业的配套，城市对年轻人更有吸引力。制定了一套全周期就业政策:从大学阶段开始，给予大学生一定的实习补贴；大学毕业后，外地青年来魏找工作，可在“青年驿站”享受5天内免费住宿，还提供政策指导、就业、交通、旅游等一站式服务。对新签订劳动合同的毕业生提供免费体检服务；对稳定就业创业的博士、硕士、本科毕业生，连续三年每月发放5000元、2000元、1000元生活补贴等。同时，落户政策进一步简化，简单快捷单位集体落户，探索建立失业人员和未就业毕业生落户政策。让青年人才感受到城市珍惜人才的热度，留住人才的温度。

二是安居乐业的配套，让城市对年轻人更有吸引力。《实施方案》更加注重倾听青少年的声音，直面青少年成长的烦恼、困难和困惑。年轻人生活困难怎么办？规划提出，人才公寓要向年轻人全面开放，探索推进首次入住免费，建立租、购、补一体的住房制度，让年轻人从容体面地完成从一张床到一间房再到一套房的转变。难找对象怎么办？方案提出加强青年交友服务，探索青年交友公益平台。城市不够“新潮”怎么办？提出规划，合理布局一批符合青年思想意识、价值标准和审美风格的设施和项目，建设和培育10个以上夜间消费区；适当延长全市44个城市自习室开放时间，丰富青年生活。如何实现青年追求的“诗与远方”？《方案》提出，完善“千里山海免费威海”客运专线建设，推出一批精品线路；增加嘻哈、攀岩、电竞、帆船等青春时尚项目。我们会更加关注年轻人的现实需求和情感共鸣，做出“威海诚意”。

三是价值实现包，让城市更加年轻化。没有奋斗，就没有青春。加大对青年创业的金融支持，给予最高1000万无抵押无担保信用贷款。重视在青年人才中发展党员，引导青年有序参与社会治理。建立文明行为青年奖励机制，参与志愿服务，给予个人海贝积分。强化青年职业技能，对获得国家或省市职业技能奖的选手给予最高10万元的奖励，不断释放青年人才的潜能，为建设“青年奋斗之城”持续增加砝码。

该节目是威海向广大青年才俊发出的“威海邀请”，帮助广大青年在青春的赛道上跑出最好的成绩。由于城市的政策和动态调整，威海将成为一个青年的城市，一个奋斗的城市，一个精致的城市和一个幸福的威海，有一个友好的青年和一个充满希望的未来！

★你做了哪些吸引青年人才就业创业的事情？下一步是什么？

近年来，我市把青年人才就业创业作为“兴才”工作的重中之重，坚持就业创业与人才引进并重，创新机制，打造平台，做好吸引、教育、留住青年人才工作。一是发挥政策激励效应。2018年，我市在全省较早出台补贴标准领先的“万名大学生集聚计划”人才引进政策。自政策实施以来，共有7252名大学生获得了1.9亿元的生活补贴。二是创新吸引人才的工作机制。建立创新的人社系统干部职工与高校的联系机制。目前，全市人社系统干部职工与680所高校建立了稳定的联系渠道；建立潍坊市大学生创新就业服务指导站，根据高校留才率、实习实训成绩，给予高校85万元资金支持。三是开展“线上+线下”集中聚活动。开展了“选择威海，共赢未来”系列人才引进活动，各区市组织了8场“毕业生家乡名企”实地考察活动。2021年，共组织504家企业参加威六维135场线上线下高校毕业生招聘活动，达成就业意向16592个。四是精准推进就业服务。建立当前和往届未就业毕业生实名制数据库，梳理未就业毕业生就业需求，积极提供职业指导、职业培训、就业训练等至少三项有针对性的就业服务。2021年，开展大学生就业能力培训13328人，开展创业培训9286次，发放就业见习和社保补贴358.14万元。五是鼓励创业带动就业。建设1个国家级、9个省级、17个市级创业孵化基地(园区)，为青年创业者提供“一站式”服务。自2018年以来，已向创业大学生发放402笔创业担保贷款7250万元，吸引了3120个就业岗位。连续举办四届创业大赛，共吸引大学生创业项目527个，为大学生提供专业创业辅导和资金支持90万元。

下一步将建设“青年友好城市”，继续做好青年人才引进工作。第一，卫学生留在卫的行动。在潍坊各高校设立“人才招聘服务专员”，对专员给予一定补贴，激发人才招聘积极性。开展政策宣传、招聘服务、就业指导、创业服务、职业培训、困难帮扶、人力资源服务机构等“七进校园”活动，开展职业技能培训、创业能力培训、就业能力培训等“三位一体”能力培训，实施千人青年见习计划。二、外国留学生来到魏。完善全员与高校对接机制，适时组织骨干企业在东北、西北等高校密集地区进行集中招聘，举办第二届“大学生威海行”活动，加强与知名大学生就业服务平台的联系，组织至少50场“百校百企人才聚威海”等网络招聘活动，公开招聘“三支一扶”大学生90名左右。第三，魏学生回魏行动。充分利用大数据挖掘威海留学人员资源，组织500名左右学生在寒暑假期间开展“威海毕业生家乡名企”观摩体验活动，吸引威海学生回乡就业创业。

★如何保证年轻人“住有所居”？

青年的住房问题直接关系到青年是选择威海还是留在威海，也影响到青年工作生活的方方面面。解决他们的住房问题也是青年发展友好城市建设的直接体现。近年来，我市大力解决他们的住房问题，努力实现居住与职业的平衡。

一是加快保障性租赁房建设。根据国务院办公厅、省 *** 办公厅关于加快推进保障性租赁房的实施意见，我市积极落实相关政策。目前已编制了“十四五”期间保障性租赁房专项发展规划，并已纳入《威海市关于发展保障性租赁房的实施意见》。同时，计划用两年时间建设2400套以上的保障性租赁房。这些经济适用房都在70平米以下，商业、餐饮、图书、健身等配套设施齐全。，且租金价格不高于同地段、同类型、同品质市场租赁房屋租金价格的80%。对于刚毕业的大学生或外来务工人员来说，小户型、廉租房既能满足他们的基本居住需求，又能最大限度地减轻他们的租房支出负担。

二是继续加大人才公寓的建设、使用和管理力度。2019年，我市出台《关于加强人才公寓建设和使用管理的实施意见》(WZZ〔2019〕39号)，计划2022年分期建设或筹集人才公寓50万平方米，基本满足全市各类存量和新引进人才住房需求。截至目前，全市已建成人才公寓6589套46.7万平方米，在建公寓1905套11.49万平方米。此外，今年将建造1429套82600平方米的新公寓。这些人才公寓在为企业招才引智、解决人才住房问题方面发挥了重要作用。同时，今年还将探索增加产权人才公寓，更好地满足人才多样化需求。

三是构建租补一体的住房保障体系。目前，在我市居住的无房青年，除了租住公租房、人才公寓外，还可以申请阶段性住房租赁补贴。2021年，市住建局、财政局、人社局联合下发《关于做好城镇新就业无房职工阶段性租房补贴发放工作的通知》，全面放宽准入条件，全面取消收入审查，提高补贴标准。新就业无房职工月最低租房补贴由240元调整为300元，补贴金额可随学历和家庭人数相应提高，最高为750元。只要符合条件，他们可以在城市的任何地方租房。

★在建设青年友好型城市，吸引广大青年前来发展的过程中，有哪些提升城市生活品质的加分点？

“青年因城市而聚，城市因青年而兴。”年轻人想在威海发展好，生活好。为此，针对年轻人的生活方式研究了一些措施，以激活城市的青年代码并提高城市生活质量。主要体现在三个“新”。

新格式。践行青年友好型发展理念，需要创造性地满足青年人多样化、多层次的发展需求。紧跟时代潮流，支持新业态发展，如直播等新媒体电子商务。围绕优势特色产品，借助网络名人和直播流量，拓展产品线上销售渠道，创新保税仓、快递仓、云仓等直播模式，建设各类电商直播基地，形成直播产业集群。加强与国内知名短视频、直播平台的合作，引进知名主播、MCN机构或与其建立紧密的业务联系，提升我市直播电子商务应用水平。

新零售。充分适应年轻人消费习惯，鼓励实体商场、超市、便利店等线上线下协同数字化转型，发展仓储会员店、“店家到家”服务等新零售业态，培育体验式、沉浸式消费新场景，提升消费智能化、便利化水平。鼓励传统经营主体建设自己的电子商务R&D和运营团队，利用网上商城、微信官方账号、小程序、直播交付账号等开展线上业务。鼓励社区生鲜、传统门店、餐饮连锁通过网店、微店、自建新媒体店等方式开辟网络销售渠道。

新消费。围绕青少年发展需求，打造丰富多彩的生活环境。一是开展线上促消费活动，利用春节、五一、中秋、国庆、618、双十一等消费热点，与Tik Tok、易到、阿里等本地生活平台和新媒体合作，开展“于慧威海消费季”、“线上年货节”等系列活动，综合运用线上集中促销、电商直播营销、线下店铺等方式。第二，鼓励写字楼、住宅小区、社区商圈等。加快配套智慧超市、智慧商店、智慧药店布局，优化自助柜台、云柜等新型商业服务，发展非接触式交易服务，满足“居家经济”、“云生活”等新型消费需求。三是丰富夜间经济消费体验供给，升级改造环翠楼中轴线、韩乐广场等13个夜间消费聚集区。每个街区围绕自身特色和定位，不断吸引深受年轻人喜爱的店铺。同时还组织威海夜游、威海夜购、威海夜娱、威海夜学、威海夜赛等系列活动，结合不定期的“网上名人享打卡地，欧乐坊享午夜夜市”。

后续将继续优化业务结构，促进品牌集聚。在满足疫情防控要求的基础上，积极组织开展“请你来逛一逛家乡好街”、美食节、嘉年华等系列活动。，从而更好地满足年轻人个性化、多样化的消费需求，提升城市生活品质。(来源:威海发布)

主编:尹洪军

值班主编:张

审查:颜

编辑:岳潇